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간호관리진단
1) 문헌고찰
2) 사정
3) 진단
4) 수행 및 평가
5) 계획 및 개선방안
3. 리더십 발휘사례 관찰
1) 문헌고찰
2) 관찰한 리더십의 특징 및 분석
4. 해당병동에서 주로 쓰이는 의학용어
5. 핵심기본간호술에 대한
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간호관리자의 리더십 개발
· 참여적 관리
· 사회적 지지 제공
· 인사관리 제도의 개선
· 인적·물적자원의 확보
8) 간호사의 직무 스트레스 관리
참 고 문 헌
1) 이병숙 외(2012). 「간호관리학 2판」. 서울 : 정담미디어
2) 김인숙 외(2011). 「최신
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간호관리학 2판」. 서울 : 정담미디어
2) 김인숙 외(2011). 「최신간호관리학」. 서울 : 현문사
3) 염영희 외(2017). 「간호관리학」. 파주 : 수문사 1. 전문직에서의 윤리적 리더십
1) 개념
2) 윤리적 리더십의 중요성
3) 윤리적 리더의
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-위생)
Y 이론 - 동기부여만 잘되면 사람들은 스스로 자기 통제 하에 자발적으로 움직인다는 포지티브적인 관점
동기요인 - 직무만족에 영향을 미치는 요인
위생요인 - 직무불만족에 영향을 미치는 요인 1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
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1. 리더십
2. 간호 관리자의 유형
3. 간호 관리자 사례 및 분석
4. 우리가 생각하는 간호 관리자의 리더십
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‘수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향’에서 나타났다. 또 변혁적 리더십이 높은 수간호사들은 일반 간호사들의 긍정심리자본을 높여 긍정적이고 희망적으로 변화시키는 것으로 나
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합니다. 또한 예방적이고, 창의적이고, 혁신적이며 급집적인 성향을 지녀야합니다.
개별적 배려
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개별적 배려를 지닌 리더가 되기 위해 구성원들이 맡고 있는 직무를 수행하는 것 외에 장래에 더 큰 책임을 수행할 수 있는 구성원들의 잠
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간호사들의 사기 저하, 적대감 등을 유발할 수 있으므로 병동의 상황이 변화하면 리더십의 유형 또한 바뀌어야 효과적일 것이라는 생각이다.
Ⅳ.참고자료
염영희外,「간호관리학 개정4판」, 수문사(2012), p.417~ 444 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.
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리더십으로 평가 받고 있기 때문이다.
5)출처
-간호관리학/엄영희, 고명숙, 김기경 외 6명/ 수문사/2014
-박문각 [시사 상식 사전] 변혁적 리더십[ transformational leadership ]
(PMG 지식엔진연구소) 1)수간호사의 역할
①대인관계 역할
②정보적
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부
정영환(1997). 리더십 유형과 조직 효과성의 관계에 관한 연구. 청주대학교 행정대학원 박사학위논문
지성애 외 4인(1996). 간호관리학Ⅱ. 수문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
(1) 리더십의
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